Gestión de Ausentismo

Uma das problemáticas de alta complexidade atual que envolve todas as áreas da empresa é o crescente absenteísmo.

São múltiplos fatores que se conjugam nesta realidade. Uma abordagem abrangente dessa multiplicidade produz resultados a curto prazo.
                                                                                        
Nosso foco consiste na articulação de uma série de recursos capazes de manter a força de trabalho comprometida com sua tarefa e, ao mesmo tempo, pode ser valorado como um benefício para o empregado.

• Controle de absenteísmo por doença 
• Avaliação de histórico clínico/médico
• Avaliações neurocognitivas
• Avaliação psicológica
• Avaliações de risco associado à função
• Assessoria legal e econômico-financeira para o empregado e a família (consultas livres sem se deslocar do local de trabalho)
• Serviço de trâmites pessoais (economia de tempo fora da empresa)