Gestión de Ausentismo

Una de las problemáticas de alta complejidad actual que involucra a todas las áreas de la empresa es el creciente ausentismo.
Son múltiples factores que se conjugan en esta realidad. Un abordaje abarcativo  de dicha multiplicidad arroja resultados a corto plazo.

Nuestro enfoque consiste en la articulación de una serie de recursos capaces de mantener la fuerza laboral comprometida con su tarea y a la vez puede ser valorado como un beneficio para el empleado.

• Control de ausentismo por enfermedad
• Evaluación de historia clínica/médica
• Evaluaciones neurocognitivas
• Evaluación psicológica
• Evaluaciones de riesgo asociado a la función
• Asesoramiento legal y económico-financiero para el empleado y la familia (consultas libres sin moverse del lugar de trabajo)
• Servicio de trámites personales (ahorro de tiempo fuera de la empresa)